Fortbildung für Ausbilder*innen und Vorgesetzte
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Wir haben ein einzigartiges Programm entwickelt, das Jugendliche im Kampf gegen Mobbing unterstützt, sie informiert und Ihnen zur Seite steht, damit niemand alleine zurückbleibt und jede*r die Hilfe erhält die er/sie benötigt. Dies geschieht „präventiv“ in Form von 2-tägigen Workshops in Ihrem Unternehmen, und „intervenierend“ in Form von externer Beratung, sowie "notfalls" auch psychologischer Betreuung.
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Um Mobbing allerdings vorzubeugen, bzw. es rechtzeitig zu erkennen, und aufzulösen, ist es wichtig, alle Beteiligten mit ins Boot zu holen, um ihnen Möglichkeiten und Lösungen aufzuzeigen, wie sie sich in solchen Situationen verhalten sollen. Da Mobbing am Arbeitsplatz, nur vom Unternehmen selbst aufgelöst werden kann, ist es wichtig Vorgesetzte miteinzubeziehen, um ihnen aufzuzeigen, wie wichtig ihr Eingreifen, ihre Reaktion und ihr Umgang in solchen Situationen für die Betroffenen sind, und sie somit gleichzeitig auch in die Verantwortung zu ziehen. ​
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DER WORKSHOP:
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Während unserer Fortbildungen vermitteln wir allen Teilnehmer*innen einen guten Einblick in die "Mobbingthematik", und bieten einen Leitfaden an, um derartige Situationen zu erkennen, einzugreifen, vor allem aber sie aufzulösen. Leider mussten wir immer wieder feststellen, dass sehr vielen Ausbilder*innen & Vorgesetzten oft der pädagogische Hintergrund fehlt, um mit derartigen Situationen richtig umzugehen, weswegen hierauf ein großes Augenmerk gelegt wird:
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"IN UNTERNEHMEN GIBT ES OFT KAUM EIN BEWUSSTSEIN BZW. AUFKLÄRUNG ZU DEN THEMEN MOBBING UND DIVERSITÄT, SOWIE AUCH NUR WENIG FOKUS AUF DIE MENTALE GESUNDHEIT DER JUGENDLICHEN"
HARD FACTS:
Dauer: je nach Wunsch, zwischen 1-3 Tagen
Zeit: 08:00 – 13:00 Uhr (oder nach Wunsch)
Ort: in ihrem Unternehmen (großer Raum)
Kosten: auf Anfrage
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1) Die Workshops können bis spätestens "8 Wochen" vor dem gebuchten Termin "kostenlos" storniert werden. Ansonsten muss der gesamte Betrag in Rechnung gestellt werden
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2) Für Unternehmen in Randbezirken oder außerhalb von Wien fallen - je nach Entfernung - noch Fahrt-, & Benzinkosten an (Berechnung folgt auf Basis der Entfernung)
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3) Sollte es auf dem Firmengelände keine Parkmöglichkeit für unsere Autos geben, müssen die anfallenden Parkgebühren/Parkscheine weiterverrechnet werden (ca. €38)
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DIE ZIELGRUPPE:
- Ausbilder*innen
- Vorgesetzte
- Mitarbeiter*innen
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DER INHALT:
​- Mobbing (Kriterien, Rollenverteilung, etc.)
- Streit unter Lehrlingen vs. Mobbing
- Zivilcourage
- Auswirkungen von Mobbing
- Cybermobbing
- Umgang mit Lehrlingen bei Mobbingverdacht
- Umgang mit Mobber*innen
- Fallbeispiele ausarbeiten & besprechen
- Lösungsansätze ausarbeiten
- Selbstreflexion​
DAS ZIEL:
Ziel ist es, den Teilnehmer*innen einen Leitfaden anzubieten, um Mobbing schnellstmöglich zu erkennen, einzugreifen, besonders aber, Betroffene aktiv zu schützen, bzw. sie zu unterstützen. Deswegen ist es wichtig Do´s und Dont´s im Umgang mit derartigen Situationen, sowie Lösungsvorschläge und Interventionsmöglichkeiten aufzuzeigen. Gleichzeitig sollen Wege zu mehr Selbstreflexion vermittelt werden, die den Umgang mit einzelnen Lehrlingen vereinfachen, bzw. verändern kann.​